在昆山做律师16年，我见过无数企业主在办公室里拍着大腿说"早知道就不这样了"。
总结下来，最让他们后悔的事，无非三种：
第一种：股权架构一开始就没搭好
有个客户来找我，三个合伙人，公司估值已经做到5000万了，结果因为当初股权是33%、33%、34%的平均分配，谁也控制不了谁。一个大项目要融资，投资人一看股权结构就摇头："你们这个结构，决策效率太低，我们不敢投。"
最后，他们花了200万律师费、赔了其中一位合伙人800万退出款，才把股权重新整理好。
后悔指数：⭐⭐⭐⭐⭐
教训：公司成立第一天，股权架构就要请专业律师设计，别等做大了再后悔。
第二种：合同随便签，出了问题才发现条款全是坑
一个做进出口贸易的客户，跟供应商签了份采购合同，交货期写了"尽快交货"，质量标准写了"按国标"。结果供应商拖了3个月才交货，交的货还不符合他们的企业标准。
打官司，我作为对方律师，直接依据合同条款说："尽快交货没有明确期限，不构成违约；国标是最低标准，对方产品符合国标，不存在质量问题。"
客户后悔得要命："早知道花2000块请何律师审一下合同，也不至于损失200万。"
后悔指数：⭐⭐⭐⭐
教训：合同审核费是保护费，别省这个钱。
第三种：员工闹纠纷，拖着不处理，最后赔了双倍
有个制造企业，员工提离职，老板觉得"走了就走了，省工资"。结果员工转头去申请劳动仲裁，说公司没给他交社保、没签劳动合同。
按法律规定：没签劳动合同，要赔双倍工资；没交社保，要补缴+罚款。最后老板赔了18万，还被劳动监察部门罚了5万。
后悔指数：⭐⭐⭐
教训：劳动争议要早处理，拖得越久，赔得越多。
何玉媛律师提示：这三种错误，每一种都有"事前预防"的解决方案，成本不超过"事后补救"的十分之一。
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